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[评论]广昆高铁"坝美号" 让云南美景不再"待字闺中"

2018-08-16 00:55 来源:爱丽婚嫁网

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  今年两会,观察人士发现,曾经热门的养老金问题今年好像不那么“热”了。该装置投入运用后每年节约检修成本达117万元。

鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资(年功)工资制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差。”李斌代表说。

  这位从技术工人成长起来的研发带头人说:“新时代的技术工人,要干一行、爱一行,钻一行、精一行,不断提升技术水平,满足消费者对高品质产品的需要。突出安全生产。

  北京市地铁运营有限公司董事长谢正光委员则认为,增强职工主人翁意识,不仅要有“真金白银”,还要保障民主权利,尤其要推动完善以职代会为基本形式的企业民主管理。试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励,鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等,参照高级管理人员标准落实经济待遇。

据了解,宁夏睡眠医学中心成立一年以来,接诊3000人次,住院患者120余人。

  “现在,重白领轻蓝领、重学历轻技能的观念依然存在,应该营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

  [王晓峰]:一、坚持正确政治方向,把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来。”11日,记者向徐立平代表抛出这个问题时,他顿了顿说道,“给多少钱都挖不走我。

  “关注更广阔的领域”“作为从一线来的基层代表,我来发个言。

  但在我国,许多中小企业由于经费不足或“养成凤凰怕飞走”,采取只挖人不育人的方式。(记者陈晓燕彭文卓)

  工艺方面不用说,我和他做出来的比是有很大差别。

  《三年行动计划》多措并举引导事业单位人员到贫困地区开展创新创业活动,鼓励和支持事业单位选派专业技术人员到贫困地区挂职或参与项目合作,鼓励和支持事业单位专业技术人员到贫困地区兼职或者在职创办企业,鼓励和支持事业单位专业技术人员离岗到贫困地区创新创业。

  ”许启金委员话锋一转,“不过,现在有多少人愿意当工人,沉下心来钻研技术呢?”“技术工人的地位确实需要提高。突出安全生产。

  

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签"三方协议"后毁约 应届大学生被罚五千违约金

发稿时间:2018-08-16 09:33:36 来源: 大连晚报 中国青年网

  又是毕业季,又是求职季。新一批应届毕业生即将走出校门求职就业,不少单位纷纷用俗称“三方协议”的“大学生就业协议”和毕业生约定工作岗位。近日,大连市一所高校的应届毕业生小毕却在签订三方协议后另谋高就,毁约的他被用人单位索要5000元违约金。那么,小毕该不该交这笔钱呢?

签"三方协议"后毁约 应届大学生被罚五千违约金

  签约后又毁约 被索违约金

  小毕的母亲告诉记者,孩子是在今年年初和一家企业签署的三方协议,当时还进入了单位实习。“今年4月份孩子又找到一份事业单位的工作,于是打算毁约三方协议。”小毕的母亲说,最初签约公司称,小毕必须缴纳5000元的违约金。

  小毕的母亲称,孩子所签的协议上并没有涉及违约金的条款。但记者联系上小毕最初签约的这家公司,有关负责人表示,毕业生和单位签订的三方协议具有法律效力。“如果在协议有效期内违约,就应该进行赔偿。”这位负责人表示,“三方协议”是签订于应届大学毕业生离校并取得毕业证之前,和正式的《劳动合同》还不一样。“三方协议的有效期,事实上是在毕业生到用人单位报到、正式接受,并在用人单位签订劳动合同后终止。”这位负责人表示。

  记者发稿前了解到,小毕的母亲已经向这家公司缴纳了5000元违约金。

  类似情况为数不少

  记者在采访中了解到,随着就业市场竞争越来越激烈,像小毕这种先签约再毁约,打算“骑驴找驴”的毕业生为数不少,毁约时和用人单位产生纠纷的也时有发生。

  辽宁某律师事务所的律师说,根据《劳动合同法》第22、23条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说,只有用人单位向劳动者提供专项培训或约定竞业限制条款这两种情况才能约定违约金。企业与大学生签订就业意向,并未签订正式的劳动合同,故企业不得约定违约金,大学生可以主张违约金条款无效。

  目前,建议即将毕业的大学生在选择就业时要慎重。

责任编辑:崔宁宁
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